“Il Terzo settore italiano è attraversato da trasformazioni profonde, legate ai mutamenti sociali e culturali degli ultimi decenni e accelerate da eventi recenti come la pandemia, la crisi socio-economica e l’introduzione del Codice del Terzo settore. In questo scenario complesso, gli enti del Terzo settore (Ets) sono chiamati a ripensare non solo le proprie attività, ma anche i modelli organizzativi, le modalità di lavoro e la stessa idea di essere organizzazione”. È questo il punto di partenza, consegnato ad un comunicato stampa, del nuovo eBook di Cesvot “Sviluppo organizzativo negli enti del terzo settore”, a cura di Fabio Lenzi e Alice Montioni, dedicato allo sviluppo organizzativo negli enti del Terzo settore, che “nasce dall’esperienza di consulenza e accompagnamento maturata a fianco delle organizzazioni. Un percorso che mette in luce domande, criticità e bisogni ricorrenti, legati alla capacità degli enti di adattare i propri assetti interni ai cambiamenti in atto”. Dalla ricerca emerge come molti enti del Terzo settore “fatichino ancora a modificare modelli e processi organizzativi tradizionali, spesso per la difficoltà di rivedere la propria cultura organizzativa e la visione di sé. Una resistenza al cambiamento che rischia di compromettere la capacità di affrontare alcune delle sfide più urgenti: il ricambio generazionale, la transizione digitale, la crescente esigenza di professionalizzazione e di rafforzamento delle competenze manageriali”. L’analisi proposta dall’eBook “approfondisce le principali sfide che rendono necessario il ripensamento degli assetti organizzativi, il loro rapporto con le novità normative e i modelli oggi più diffusi, con un focus particolare sulla gestione dei volontari. Il volume raccoglie inoltre le criticità emerse nei percorsi di accompagnamento e propone delle faq di orientamento per supportare gli enti nei processi di cambiamento”. La pubblicazione è disponibile per il download, previa iscrizione all’area riservata MyCesvot.